7 Cúiseanna Is Droch-smaoineamh iad Gnóthaí Oifige Cúiseanna

Is féidir le gnóthaí oifige trioblóid a spreagadh

Ag smaoineamh ar ghaol oifige a bheith agat? An bhfuil tu ag brú ar coworker agus súil agam go dtarlóidh rud éigin? An bhfaigheann tú an tuiscint gur mian le maité oifige a dhéanamh?

Má tá tú ag freagairt tá ar aon cheann de na rudaí thuas, ní bheifeá i d'aonar. Tagann ábhar ghnóthaí oifige chun cinn go minic sa chomhairleoireacht.

Go bunúsach, seo an rud atá daoine ag iarraidh a fháil amach:

• Ar cheart dom dáta a thabhairt do chara oifige?
• An bhfuil sé ceart go leor codladh le comhoibrí?
• An bhfuil sé mícheart caidreamh pearsanta a bheith agat le bainisteoir?
• An féidir an cleamhnas a choinneáil faoi rún?

Ceapfaidh cuid acu a léifidh é seo go bhfuil freagraí na gceisteanna seo neamhfhorleathan agus a rá : ' Níl - ar gach comhaireamh! ” Tar éis an tsaoil, tá a fhios ag gach duine gur droch-smaoineamh é caidreamh rómánsúil san ionad oibre - ceart?

D’fhéadfá a bheith ionadh.

Is í an fhírinne chrua ná go raibh cineál éigin de níos mó ná leath (51%) de na Meiriceánaigh caidreamh pearsanta le hoibrithe bó le linn a ngairmeacha oibre (Vault Careers, 2015).

Ach fan, tá níos mó ann.

Taispeánann an líne chéanna taighde a luadh thuas go raibh a fhios ag 47% de na daoine a ghlac páirt sa staidéar seo faoi easláine maité oifige.

Is é an pointe fiú nuair a mheasann tú gur “rún” an caidreamh, ní dócha. I mo thaithí féin, tá bealach ag daoine rudaí a chur in iúl, go háirithe nuair a bhíonn boladh acu idir nasc idir comhoibrithe.

Seo a leanas 7 gcúis gur droch-smaoineamh é gnóthaí oifige. Sula tumfaidh tú ró-dhomhain, tá sé tábhachtach a rá go bhfuil gach timpeallacht oibre difriúil.

B’fhéidir nach mbeidh aon fhadhb ag d’fhostóir le comhoibrithe ag dul. Ar an flipside, d’fhéadfadh siad frown go láidir air. Sin é an fáth gur smaoineamh maith é beartas d’eagraíochta a sheiceáil.

É sin ráite, léiríonn an t-ábhar a roinntear thíos na hiarmhairtí diúltacha comhchoiteanna a roinn cliaint liom thar na blianta. Glac leis an rud is fiú é agus cuir i bhfeidhm an rud is ceart do do staid phearsanta.

1. Is féidir rudaí a fháil aisteach

Ar dtús, is cosúil go bhfuil gach rud iontach nuair a éiríonn tú leis le comhghleacaí oifige. Tá an chontúirt agus an rúndacht ann ar fad. Ach tar éis don sceitimíní tosú ag dul in olcas, féadann rudaí a bheith aisteach - gasta.

Sampla: Conas a dhéanfaidh tú freagairt nuair a thosóidh do chomhoibrí ag caint faoi dhaoine eile a dhátú? An mbraitheann tú diúltaithe, feargach nó brónach? Cén tionchar a bheidh aige seo ar do chuid oibre?

2. Is féidir le harduithe céime a bheith fánach

Glac leis ar feadh nóiméid go bhfuil tú i do chodladh le ciúb-maité. Tá an paisean ard agus tá an nasc láidir. Anois samhlaigh go bhfaigheann tú ardú céime mar bhainisteoir - do bhainisteoir ciúb-maité.

An mbeidh tú in ann maoirseacht a dhéanamh ar an duine seo? An bhfuil meas mór acu ar d’údarás i ndáiríre? Agus cad a tharlaíonn má fuair an duine seo an t-ardú céime a tugadh duit díreach. An gcuirfidh sé seo cúrsaí casta?

3. Gossip oifige

Nuair a thosaíonn beirt a oibríonn le chéile ag hooking suas, is féidir le daoine eile a rá. Is cuma cé mhéid a dhéanann tú iarracht é a cheilt, tá bealach acu chun a fháil amach.

Cén chaoi a bhfreagróidh do chomhoibrithe don rómánsaíocht? An gcuirfidh siad gossip faoi do chaidreamh agus an scaipfidh siad do ghnó i ngach áit? An bhféadfadh sé seo fadhbanna a chruthú duit féin nó do chiúb-chara síos an bóthar? Lón machnaimh.

4. Dul ar bhus ag céile nó páirtí

Dá mbeadh dollar agam an líon uaireanta a fuair céile (nó páirtí) amach faoi ghaol a gcairde le comhoibrí, bheinn saibhir. Bhuel, b’fhéidir nach bhfuil saibhir ach cinnte go maith as.

Seo an rud - tá bealach ag céilí (go háirithe mná) fios a bheith acu cathain tá caimiléireacht ag dul ar aghaidh . Ní féidir liom a mhíniú cén fáth agus nílim chun triail a bhaint as. Ní dhéanann siad ach .

Agus nuair a théann an meirge síos, bíonn sparáin ag eitilt de ghnáth. Níos mó ná uair amháin, chonaic mé cásanna ina ndéanann céile feargach teagmháil leis an “mbean eile” nó leis an “bhfear eile”. Bíonn sé gránna agus míchompordach beagnach i gcónaí.

Muirir ar ghnéaschiapadh

D’fhéadfá smaoineamh, má thoilíonn beirt le caidreamh, nach bhfuil aon bhaol ann go ndéanfar muirear ciaptha gnéis. Ach an fhírinne chrua ná go dtarlaíonn rudaí mar seo an t-am ar fad.

Tá go leor cúiseanna leis seo, lena n-áirítear éad ar dhul chun cinn poist, difríochtaí i gcúiteamh, agus mí-chumarsáid ghinearálta.

Tá cásanna feicthe agam freisin ina n-úsáideann leannán jaded dúmhál atá ag bagairt “dul chuig an gcuideachta” mura ndéantar éilimh áirithe. Agus má cheapann tú gur mná atá á dhéanamh, smaoinigh arís. Tá an dá rud feicthe agam.

Níl mé ag rá gurb é seo an norm. Níl sé. Ach tarlaíonn sé . Ar mhaith leat i ndáiríre tú féin a chur sa chás sin le haghaidh fling tapa?

6. Cúisí slacking

Nuair a thagann do chomhghleacaithe ar an eolas faoi do rómánsaíocht, tosóidh siad ag faire go géar ar rudaí. Ciallaíonn sé seo go dtugtar faoi deara na lónta príobháideacha agus na sosanna go léir a thógann tú leis an duine a bhfuil tú “ag fáil leis”.

Is féidir nach mbeidh cúram ar éinne. Ach is féidir freisin go mbeidh éad ar do chomhoibrithe agus go gcuirfidh siad cúisí ort beirt as slacking off. Chonaic mé é níos mó ná uair amháin agus mharaigh sé slite beatha an-mhaith.

An gciallaíonn sé seo gur daoine searbh, míshásta iad do gossipers? B’fhéidir. Ach is cuma faoi sin. Ach an rud atá tábhachtach ná do phost agus do chumas tacú leat féin le seic pá.

Déan ciall?

7. Do cháil

Baineann an chúis dheiridh ar chóir duit gnóthaí oifige a sheachaint le do cháil. Téann sé seo ar ais chuig daoine ag gossiping, ag dul i mbun comhrá comhrá níos fuaire faoi rudaí a dhéanann tú smaoineamh atá pearsanta. Ach amháin nach bhfuil siad.

Le himeacht ama, is féidir damáiste a dhéanamh d’íomhá gairmiúil. Chonaic mé cásanna inar lipéadaíodh fir mar “womanizers” agus os a choinne sin, mná ar a dtugtar “skanks”.

Ar ndóigh, níl aon chuid de ceart agus is cinnte nach n-aontaím le comhráite den sórt sin. Ach tarlaíonn siad fós . San anailís dheiridh, an fiú é an cleamhnas - i ndáiríre?

Timfhilleadh

Ní rud neamhghnách é mealladh chuig comhoibrí. Déanta na fírinne, cuireann an taighde in iúl dúinn gur eispéireas coitianta é. Ach tá difríocht idir a bheith á mealladh chuig duine agus a bheith pearsanta.

Má tá tú ag smaoineamh ar ghaol a bheith agat le duine ag an obair, smaoinigh go crua ar na hiarmhairtí féideartha. Tá cuideachtaí áirithe ag éileamh ar fhostaithe “conarthaí grá” a shíniú

Is téarma mhaisiúil é sin a úsáidtear chun cur síos a dhéanamh ar chomhaontú i scríbhinn a thugann breac-chuntas ar na sonraí faoi rómánsaíocht oifige agus an eagraíocht á ionaclú i gcoinne lawsuits.

Ach seo an rud - a luaithe a shíníonn tú an comhaontú sin, tá tú ag admháil go bhfuil rud éigin ar siúl agat. Agus fanann an doiciméad sin ar do thaifead buan oibre.

An fiú go mór é?

Tagairtí:

Gairmeacha Cruinneachán. (2015, 11 Feabhra). Tá sé níos inghlactha ná riamh grá a fháil ag an obair . Aisghafa ó Vault Careers: http://www.vault.com/blog/workplace-issues/2015-office-romance-survey-results/